De patrullas a las aulas: Aguascalientes envía a su policía a formarse en China
Dos integrantes de la Policía Estatal pasaron 21 días en el Shandong Police College, dentro de una coordinación inédita con la Embajada de China en México, para conocer tecnología, prevención y modelos de proximidad social que ahora deberán adaptarse, con cautela, a la realidad de Aguascalientes.
Mientras los desafíos de seguridad evolucionan, también necesita evolucionar la preparación de quienes tienen la responsabilidad de proteger a la ciudadanía. Esa premisa, más que un eslogan, resume la apuesta detrás de un episodio poco convencional en la historia reciente de la seguridad pública en Aguascalientes: el envío de dos policías estatales a capacitarse durante tres semanas en un centro académico especializado del gobierno chino.
De acuerdo con información difundida por el Gobierno del Estado el 13 de agosto de 2026, integrantes de la Policía Estatal participaron en un seminario sobre seguridad pública en la República Popular China, con el objetivo declarado de fortalecer la profesionalización de los cuerpos de seguridad y compartir buenas prácticas desarrolladas en Aguascalientes. No se trató de una visita protocolaria, sino de un programa de formación con duración, sede y contenidos definidos, cuyo alcance real dependerá de lo que ocurra una vez que ese conocimiento intente aterrizar en las calles de la entidad.
De Aguascalientes a China: una nueva etapa para la profesionalización policial
El secretario de Seguridad Pública del Estado, Antonio Martínez Romo, explicó que esta coordinación internacional se estableció, por primera vez en la historia de la Policía Estatal, con la Embajada de China en México, con el propósito de impulsar la capacitación especializada del personal operativo en temas de seguridad pública, prevención del delito, proximidad social, innovación tecnológica y profesionalización policial. El dato no es menor: hasta ahora, la formación internacional de la corporación no había tenido un canal formal con instituciones chinas, lo que convierte a este seminario en un punto de partida antes que en una alianza consolidada.
Conviene no adelantar conclusiones. La información oficial documenta una experiencia de capacitación puntual, no un convenio permanente ni una alianza estratégica de largo plazo. Su relevancia está, sobre todo, en lo que representa como primer acercamiento institucional y en la puerta que abre para futuras coordinaciones, si estas llegan a formalizarse.
21 días para conocer otra manera de entender la seguridad
El seminario se desarrolló durante 21 días en el Shandong Police College, bajo la organización del Ministerio de Comercio de la República Popular China, el Departamento de Seguridad Pública de la provincia de Shandong y diversas instituciones académicas, policiales y gubernamentales especializadas. La duración importa porque distingue esta experiencia de una conferencia aislada o una visita de cortesía: tres semanas permiten exponerse a distintos módulos temáticos, conocer metodologías con mayor profundidad y compartir experiencias con oficiales de otros contextos.
Durante ese periodo, según la fuente oficial, los participantes conocieron los fundamentos del modelo chino de seguridad pública y analizaron prácticas destacadas en materia de prevención, mediación y proximidad social, además de estrategias orientadas a fortalecer el desarrollo integral y el desempeño de los cuerpos policiales.
Tecnología, inteligencia y drones: lo que encontraron en el modelo chino
Uno de los ejes del seminario fue tecnológico. Los policías de Aguascalientes se acercaron al uso de herramientas de inteligencia, videovigilancia, drones y sistemas de automatización aplicados a la seguridad pública. Es un capítulo que conviene leer con precisión: lo que existió fue una exposición a estas herramientas dentro de un programa académico, no la adquisición ni la instalación de esos sistemas en Aguascalientes.
La inteligencia y la videovigilancia, en términos generales, pueden contribuir a la prevención, el análisis de patrones delictivos, la coordinación entre corporaciones y el apoyo a investigaciones. Los drones, por su parte, tienen aplicaciones documentadas en vigilancia de zonas extensas, apoyo en emergencias, tareas de búsqueda y evaluación de áreas de difícil acceso. La automatización, en tanto, puede aportar a la gestión de información y a la eficiencia administrativa, aunque su función debe entenderse como apoyo a la toma de decisiones humanas, no como sustituto del criterio de quien porta la responsabilidad de actuar.
Cualquier eventual incorporación de estas herramientas en Aguascalientes tendría que pasar, necesariamente, por un análisis de marco legal, protección de datos personales y derechos humanos, un punto que la propia autoridad estatal reconoce como condición para adaptar innovaciones extranjeras.
La policía que también aprende a prevenir, mediar y acercarse a la ciudadanía
Junto al componente tecnológico, el seminario dedicó espacio a un terreno menos visible pero igualmente decisivo: la relación entre la policía y la comunidad. Los participantes conocieron el modelo de policía comunitaria basado en la proximidad con la ciudadanía, así como herramientas de mediación orientadas a la resolución de conflictos.
La lógica detrás de este enfoque es que la seguridad no se construye únicamente reaccionando ante los delitos, sino también fortaleciendo la confianza, la comunicación y la presencia territorial de la corporación. La mediación, en ese sentido, no sustituye a las autoridades judiciales ni a los mecanismos formales de justicia, sino que ofrece a los elementos policiales herramientas adicionales para atender conflictos cotidianos antes de que escalen.
También se abordó, según la información oficial, el fortalecimiento de la cultura de la legalidad desde la formación policial inicial, un componente que remite al respeto a la ley, la actuación profesional apegada a protocolos y la responsabilidad institucional como base del trabajo policial.
Areli y Adrián: los representantes de Aguascalientes en esta experiencia internacional
En representación de la Policía Estatal viajaron Areli Valdez Muñoz y Adrián Pérez Villanueva, cuya participación fue confirmada por la fuente oficial. Ambos conocieron, además de los contenidos técnicos del seminario, los principales ejes estratégicos para la construcción de la paz social discutidos durante el programa, entre ellos la aplicación de protocolos con perspectiva de género.
La incorporación de la perspectiva de género en la formación policial es un componente que en México cuenta con respaldo normativo e institucional: dependencias como la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana y el Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública han impulsado protocolos de actuación policial que buscan garantizar una atención libre de discriminación y sensible a las violencias de género. Que este eje haya formado parte del seminario en China no implica que el enfoque provenga de ese país; se trata, más bien, de un tema que se analizó dentro de un programa más amplio y que deberá seguir alineándose con la normativa mexicana vigente.
El reto no es copiar a China, sino adaptar lo que funciona
La cooperación con la República Popular China permitirá identificar buenas prácticas e innovaciones que, de manera gradual y conforme al marco jurídico y a las condiciones sociales de Aguascalientes, puedan adaptarse y fortalecer las capacidades institucionales de la Policía Estatal.
Esa precisión, atribuida por la fuente oficial al propio secretario Martínez Romo, es quizá el punto más importante de todo el ejercicio. Reconoce, implícitamente, que no todo lo observado en China es trasladable de forma directa a Aguascalientes. Las diferencias entre ambos contextos —población, legislación, instituciones, cultura, organización policial y marco de derechos— son sustanciales.
Una capacitación internacional bien aprovechada no consiste en importar un modelo completo, sino en identificar piezas específicas que puedan funcionar, adaptarlas al marco jurídico mexicano y probarlas de manera gradual. El propio comunicado oficial reconoce esa condición, lo cual evita que el ejercicio se presente como una promesa de transformación inmediata.
La tecnología también necesita reglas, derechos y responsabilidad
Toda innovación policial, sin importar su origen, debe mantenerse dentro del marco constitucional, legal y de derechos humanos mexicano. Esto es particularmente relevante cuando se habla de inteligencia, videovigilancia y automatización, herramientas cuyo uso indebido puede afectar la privacidad, la protección de datos personales y el debido proceso.
El reportaje no encontró, en la fuente disponible, señalamiento alguno de un uso irregular de estas tecnologías por parte de la Policía Estatal; tampoco evidencia de que ya se hayan instalado o adoptado. Lo que existe es una exposición académica a estas herramientas. El punto pendiente, hacia adelante, será que cualquier adopción futura se acompañe de protocolos claros, supervisión institucional y respeto a los derechos de las personas.
El verdadero examen comienza cuando los policías regresan
Capacitarse en el extranjero es valioso; convertir ese aprendizaje en mejores servicios de seguridad será el verdadero desafío. La pregunta pendiente no es qué aprendieron Areli Valdez Muñoz y Adrián Pérez Villanueva en Shandong, sino qué ocurrirá con ese conocimiento una vez de regreso en Aguascalientes.
Algunos criterios permitirían, en el futuro, evaluar si la experiencia tuvo un impacto real: si el conocimiento adquirido se replica hacia otros elementos de la corporación, si se actualizan protocolos internos, si se adoptan —formal y gradualmente— nuevas metodologías o herramientas tecnológicas, y si existen mecanismos de evaluación sobre percepción ciudadana y desempeño policial. Ninguno de estos resultados está documentado todavía; se trata de indicadores para observar, no de logros ya alcanzados.
Un elemento adicional que fortalecería la rendición de cuentas de este tipo de ejercicios es la transparencia sobre su operación: costo del viaje, fuente de financiamiento, mecanismo mediante el cual se seleccionó a los dos participantes, contenido puntual del programa académico y, en su momento, los resultados posteriores a la capacitación. La fuente oficial no detalla estos elementos, y hacerlos públicos permitiría a la ciudadanía dimensionar con mayor precisión el alcance real de esta cooperación.
La seguridad pública también se construye en las aulas, en los centros de capacitación y en el intercambio de experiencias. La decisión de enviar policías de Aguascalientes a China abre una puerta para conocer otras formas de prevenir, atender y responder a los desafíos de seguridad.
Pero el verdadero valor de estos 21 días no estará en el viaje ni en el diploma, sino en lo que ocurra cuando ese conocimiento llegue a las calles de Aguascalientes.
Si las buenas prácticas aprendidas en China logran adaptarse al marco jurídico, a las condiciones sociales y a las necesidades de Aguascalientes, la cooperación internacional puede convertirse en algo más que una experiencia académica: en una herramienta para construir una policía más preparada, cercana, tecnológica y profesional al servicio de la ciudadanía. Ese, y no el viaje en sí, es el examen que todavía está pendiente.
