Reporte Laboral de Aguascalientes 1°T 2024
Al primer trimestre del 2024 Aguascalientes se presentó con 639 mil 59 ocupados, es decir, con 1,450 personas más respecto a los datos del segundo trimestre del año pasado. La economía de Aguascalientes registra ahora 511 mil 823 asalariados y 31 mil 696 empleadores; un promedio mayor a los 16 asalariados por cada empleador.
Una veta importante de empleo es la de los trabajadores por cuenta propia con oficio que venía creciendo poco a poco en los últimos trimestres, pero ahora se redujo sumando 85 mil 180, cuando son más de 150 mil los necesarios sólo alcanza la mitad del porcentaje nacional.
Aguascalientes, es una entidad 16% económicamente más formal que la nacional, tiene 15.5 % más personal asalariado, aun teniendo una dotación de empleadores semejante de alrededor del 2.9%. El estado suma menos de la mitad del porcentaje nacional de “población ocupada sin pago”.
En relación con los trabajadores informales del país los ocupados en el mercado informal aguascalentense obtiene mejores ingresos que los del promedio nacional. Pero es notable que en todos los rubros del mercado formal de Aguascalientes la situación es inversa: obtienen tanto hombres como mujeres, en todas las edades, menos ingresos que el promedio de los trabajadores formales mexicanos (excepto entre los varones menores de 18 años). Llaman la atención los salarios del sector formal masculino, entre los hombres mayores de 30 y menores de 65 años a nivel nacional, pues superan la barrera de los 13 mil pesos mensuales. Los hombres y las mujeres con menores ingresos, son menores de edad y se encuentran en el mercado informal.
Las mujeres de Aguascalientes con menores ingresos son adultas mayores y se desempeñan en el mercado formal ganando menos de lo que ganan sus contemporáneas en el mercado informal local.
Con relación a la canasta básica y ampliada, los salarios representan cantidades muy inferiores a las que se requerirían para una familia de cuatro miembros; lo que superaría los 18 mil pesos. Es necesario que trabaje: papá, mamá y alguien más para alcanzar a cubrir los costos de la vida familiar.
Como ocupaciones con mayor ingreso promedio a nivel nacional se encuentran las relativas a la estadística, las finanzas, banca y seguros, con salarios que van de los 26 a los 30 mil pesos mensuales; le siguen las profesiones relativas a las ciencias de la tierra y de la atmósfera; medicina y salud pública con salarios de entre 20 y 21| mil pesos. En Aguascalientes los salarios pueden ser mayores o menores que en el país; las carreras mejor cotizadas son las de medicina cercana a los 23 mil pesos; tecnologías de la información y comunicación con 22 mil 500 y de ahí baja con las ciencias de la computación a 18 mil 980; con salario superior a los 18 mil tenemos a la sociología, antropología y derecho.
El incremento salarial contractual, ha venido aumentado tanto en Aguascalientes como en el país. Si bien ha mantenido valores positivos en lo nominal, los aumentos no se representan igual en lo real.
El total de trabajadores afiliados al IMSS, continúa al alza después de una desaceleración natural por la pandemia, Aguascalientes ha venido recuperando sus niveles previos en trabajadores permanentes (333,162) de los cuáles el 40% corresponde a mujeres; como eventuales (28,188) con 36% de participación femenina. El trabajo doméstico femenino está mudando, de limpiar hogares, lavar y planchar; hacia el cuidado de niños y adultos mayores cuya participación supera el 11%.
En ingreso promedio mensual de la población ocupada tenemos que, en el comparativo nacional y local entre hombres y mujeres, una condición salarial favorable a los varones en el ámbito formal excepto las mujeres en Aguascalientes de entre 18 y 29 años. Como informal, y entre todas las edades, los varones ganan más que las mujeres de su edad.
En Aguascalientes, la mitad de las mujeres ya cuentan con escolaridad preparatoria. Las mujeres son mayoría entre los estudiantes en general y en educación media y superior en particular. También es más demandada por las mujeres la capacitación para el trabajo y los posgrados tanto públicos como privados.
La Organización Internacional del Trabajo indica que el hecho único de crear empleo no es suficiente, éste debe ser empleo de calidad, bien remunerado, que impacte de forma positiva en la vida de los trabajadores y en el crecimiento de la economía. Porque en efecto, los países que invierten en empleo decente crecen a una mayor velocidad que el resto, así lo ratifica el estudio de la OIT.
