Reporte Laboral de Aguascalientes 2022

Al primer trimestre del 2022 Aguascalientes se presentó con 624 mil 738 ocupados, es decir, 6 mil personas menos respecto a los datos del cuarto trimestre del 2021. La economía de Aguascalientes registra ahora 484 mil asalariados y 29 mil empleadores; un promedio de16 asalariados por cada empleador.

Una veta importante de empleo es la de los trabajadores por cuenta propia con oficio que han venido creciendo en los últimos trimestres sumando ahora 95 mil 880.

Aguascalientes, es una entidad 14.5% económicamente más formal que la nacional, tiene 14.3 % más personal asalariado, aun teniendo una dotación de empleadores semejante (2.9%) El estado suma casi la mitad del porcentaje nacional de “población ocupada sin pago” y carece en su mercado informal de “cuenta propia” particularmente con oficio, del que alcanza prácticamente la mitad del porcentaje nacional.

En relación con los trabajadores informales del país los ocupados en el mercado informal aguascalentense obtiene mejores ingresos que los del promedio nacional. Pero es notable que en algunos rubros del mercado formal de Aguascalientes la situación es inversa: obtienen tanto hombres como mujeres, particularmente jóvenes, menos que el promedio de los trabajadores formales mexicanos. Llaman la atención los salarios del sector formal masculino entre los hombres de 65 años y más a nivel estatal, pues superan la barrera de los 12 mil pesos mensuales. Los hombres con menores ingresos, son menores de edad y se encuentran en el mercado informal. Las mujeres con menores ingresos son adultas mayores y se desempeñan en el mercado informal ganando la mitad de los que más ganan en esas plazas.

Como ocupaciones con mayor ingreso promedio a nivel nacional se encuentran las relativas a los servicios de transporte, la ciencia física, seguidas de las finanzas, banca y seguros, con salarios entre 26 mil 182 y 23 mil pesos mensuales; le siguen las profesiones relativas a la salud pública con 18 mil 995 pesos y finalmente minería y extracción con salarios de 18 mil 143 pesos. En Aguascalientes los salarios son menores que en el país. Las carreras mejor cotizadas son las de finanzas, banca y seguros con 24 mil 327 y de ahí baja con economía a 20 mil 307; ciencias de la computación y derecho a 17 mil 855 y 17 mil 757; con salario semejante tenemos a la odontología.

El incremento salarial contractual, ha disminuido tanto en Aguascalientes como en el país. Si bien ha mantenido valores positivos en lo nominal, los aumentos representan valores negativos en lo real.

El total de trabajadores afiliados al IMSS, continúa al alza después de una desaceleración natural por la pandemia, Aguascalientes ha venido recuperando sus niveles previos en trabajadores permanentes (341,163) de los cuáles el 40% corresponde a mujeres; como eventuales (25,461) con 35% de participación femenina. El trabajo doméstico femenino está mudando, de limpiar hogares, lavar y planchar; hacia el cuidado de niños y adultos mayores cuya participación supera el 11%.

En ingreso promedio mensual de la población ocupada tenemos que, en el comparativo nacional y local entre hombres y mujeres, una condición salarial favorable a los varones tanto en el ámbito formal (ellas ganan el 81% de lo que obtienen ellos) como informal (la proporción baja al 67 por cien), y entre todas las edades, desde los menores de 18 años hasta los de 65 y más; siendo que en Aguascalientes la mitad de las mujeres ya cuentan con escolaridad preparatoria. En el mercado formal los menores de 18 años ganan menos los varones que las mujeres.

Las mujeres son mayoría entre los estudiantes en general y en educación media y superior en particular. También es más demandada por las mujeres la capacitación para el trabajo y los posgrados tanto públicos como privados.

Se estima que más de 600 millones de nuevos empleos deberán ser creados de aquí a 2030, sólo para seguir el ritmo de crecimiento de la población mundial en edad de trabajar. Esto representa alrededor de 40 millones de empleos al año. También necesitamos mejorar las condiciones de los 780 millones de hombres y mujeres que trabajan pero que no ganan lo suficiente para superar ellos y sus familias el umbral de la pobreza de 2 dólares al día.
La importancia del trabajo decente para realizar el desarrollo sostenible está puesto de manifiesto en el Objetivo 8 de los ODS´s para la Agenda 2030, cuya finalidad es “promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos”.