Despiden en el Sector Salud de Aguascalientes: Una Gestión Opaca y Contradictoria
En un cierre de año que debería haber sido de reflexión y estabilidad para el sistema de salud en Aguascalientes, el Instituto de Servicios de Salud del Estado (ISSEA) optó por una medida drástica y deshumanizada: el despido masivo de personal contratado por honorarios, principalmente enfermeras y trabajadores de primera línea en hospitales y centros de salud.
Según reportes iniciales, al menos 50 empleados recibieron notificaciones de terminación inmediata el 31 de diciembre de 2025, justo cuando sus contratos expiraban sin renovación.
La justificación oficial, o al menos la que se filtró a través de testimonios en redes sociales, apunta a una “falta de suficiencia presupuestal”, un eufemismo que no oculta la cruda realidad de recortes federales y una administración estatal que prioriza todo menos el bienestar de su fuerza laboral esencial.
Esta decisión no solo deja a decenas de familias en la incertidumbre económica en plena temporada navideña, sino que agrava una crisis ya latente en el sector salud hidrocálido. Hospitales y centros de salud operan con plantillas incompletas, lo que se traduce en turnos extenuantes para el personal restante, mayor riesgo de errores médicos y una inevitable saturación de servicios.
Los propios trabajadores afectados han advertido que la ciudadanía será la principal víctima: tiempos de espera más largos, atención deficiente y un sistema al borde del colapso. En un estado que presume avances en infraestructura, ¿cómo es posible que se sacrifique a quienes sostienen el día a día de la atención médica por supuestas limitaciones financieras?
Pero lo que hace esta situación aún más indignante es el contraste con ciertas figuras en la nómina del sector salud que parecen disfrutar de privilegios inexplicables. Tomemos el caso del Dr. Daniel Alberto Díaz Martínez, exsecretario de Salud de Guanajuato, quien renunció a su cargo en enero de 2024 en medio de rumores de discrepancias políticas.
Desde mediados de 2025, Díaz Martínez ha reaparecido en eventos oficiales en Aguascalientes, participando en actividades relacionadas con la salud junto a la gobernadora Teresa Jiménez (PAN), inicialmente como “asesor o colaborador externo”. Fuentes periodísticas sugieren que podría estar asumiendo un rol clave en el ISSEA, posiblemente como Director General en reemplazo de Rubén Galaviz Tristán. Sin embargo, hasta finales de 2025, su nombre no figura en los directorios oficiales del gobierno estatal ni del ISSEA, lo que plantea serias dudas sobre la transparencia de su incorporación.
A pesar de esta opacidad, informes de transparencia con números 600049900006025 y 600049900005525 revelan que Díaz Martínez percibe un salario cercano a los 100,000 pesos mensuales en la nómina de la Secretaría de Salud de Aguascalientes, sin que quede claro qué funciones específicas desempeña. ¿Es esto una asesoría fantasma? ¿Un puesto creado ad hoc para un aliado político? Mientras enfermeras y personal de base son despedidos por “falta de presupuesto”, figuras como Díaz Martínez cobran sueldos elevados sin rendir cuentas públicas sobre su contribución real al sistema. Esta contradicción no solo huele a nepotismo o favoritismo partidista, sino que erosiona la confianza en una administración que, en teoría, debería priorizar la eficiencia y la equidad en el uso de recursos públicos. Si el presupuesto es tan ajustado, ¿por qué no se cuestionan estos arreglos discrecionales antes de afectar a los trabajadores de trinchera?
La dirección del ISSEA y las autoridades estatales deben emitir una postura oficial inmediata, no solo sobre los despidos, sino sobre la gestión general de recursos en el sector. Es imperativo una auditoría independiente que revele cómo se distribuyen los fondos, especialmente en un contexto de recortes federales reconocidos.
Aguascalientes merece un sistema de salud robusto, no uno minado por decisiones arbitrarias y opacas. Si no se corrige este rumbo, el verdadero costo lo pagaremos todos: en vidas, en calidad de atención y en la fe perdida en nuestras instituciones. Es hora de que la transparencia no sea solo un slogan, sino una práctica real.
Referencias
González, E. (2025, 23 de junio). Daniel Díaz de secretario de salud en Guanajuato a Aguascalientes. Notus. https://notus.com.mx/daniel-diaz-de-secretario-de-salud-en-guanajuato-a-aguascalientes/
Plataforma Nacional de Transparencia. (2025a). Solicitud de información Folio 600049900005525. Recuperado el 3 de enero de 2026, de https://www.plataformadetransparencia.org.mx/
Plataforma Nacional de Transparencia. (2025b). Solicitud de información Folio 600049900006025. Recuperado el 3 de enero de 2026, de https://www.plataformadetransparencia.org.mx/
Redacción. (2026, 2 de enero). Despiden a personal por honorarios del sector salud en Aguascalientes. El Clarinete. https://elclarinete.com.mx/despiden-a-personal-por-honorarios-del-sector-salud-en-aguascalientes/
