¿Cuáles son los tipos de despidos?
El despido es la terminación unilateral del contrato de trabajo por parte del empleador, es decir, cuando el empleador decide dar por finalizada la relación laboral con el trabajador. El despido puede ser por causas justificadas, como el incumplimiento de obligaciones del trabajador, o por causas no justificadas, lo que se conoce como despido injustificado.
En México, el despido debe estar fundamentado en alguna causa justa, de acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo. En caso de que el despido sea injustificado, el trabajador puede hacer valer sus derechos ante las autoridades laborales correspondientes.
Tipos de despidos en México
- Despido justificado: se da cuando el trabajador incumple con alguna de las obligaciones establecidas en el contrato laboral, como faltar sin justificación, llegar tarde reiteradamente, tener un bajo rendimiento, entre otros.
- Despido improcedente: ocurre cuando el empleador despide al trabajador sin una causa justificada o sin cumplir con los procedimientos establecidos por la ley, lo que puede dar lugar a una demanda laboral por parte del trabajador.
- Despido por causa de fuerza mayor: se da cuando el empleador se ve obligado a terminar la relación laboral debido a causas imprevistas y ajenas a su voluntad, como puede ser un incendio, una inundación, una crisis económica, entre otros.
- Despido colectivo: se refiere al despido de varios trabajadores al mismo tiempo, debido a causas económicas, técnicas o de producción que afecten a la empresa. En este caso, el empleador debe cumplir con ciertos requisitos legales, como notificar a los trabajadores y a las autoridades laborales con anticipación.
Es importante señalar que, independientemente del tipo de despido, el empleador debe respetar los derechos laborales del trabajador, como el pago de indemnizaciones y prestaciones correspondientes.
