¿Quién suele ganar los juicios laborales?
En México, no se puede afirmar que exista un ganador o perdedor en los juicios laborales de manera general, ya que cada caso es diferente y depende de diversos factores, tales como las pruebas presentadas, las leyes aplicables y la actuación de cada una de las partes involucradas.
Sin embargo, es posible decir que en muchos casos, los trabajadores han logrado obtener una sentencia favorable en los juicios laborales. Esto se debe a que la Ley Federal del Trabajo y las leyes estatales de protección al trabajo, contemplan diversas medidas de protección a favor de los trabajadores, con el fin de garantizar el respeto a sus derechos laborales.
Entre las medidas de protección más comunes se encuentran el pago de salarios y prestaciones adeudadas, el pago de indemnizaciones por despido injustificado, el reconocimiento de la antigüedad laboral y el otorgamiento de prestaciones como vacaciones, aguinaldo y prima vacacional, entre otras.
